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▲ 年齡：25-45歲 ▲ 性別：不限 ▲ 籍貫：不限 ▲ 婚姻狀況：不限 ▲ 學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)、有會(huì)計(jì)證書。 ▲ 經(jīng)驗(yàn)要求：二年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)優(yōu)先。 ▲ 知識(shí)要求： 1、具有會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力; 2、熟練操作辦公軟件,尤其精通excel; 3、原則性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔自律、誠實(shí)穩(wěn)重。 ▲ 崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 7、協(xié)助公司目標(biāo)成本的控制、核算及分析工作; 8、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本; 9、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、采購、業(yè)務(wù)部門核對(duì)產(chǎn)成品出現(xiàn)的差異，原因上報(bào); 10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部相關(guān)報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)支出，進(jìn)行費(fèi)用核算、管理、分析，并定期編制分析報(bào) 表，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。 ▲ 能力要求： 1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、熟悉國家相關(guān)的稅收法律法規(guī)，對(duì)照公司的的操作流程，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 其它要求： 1、認(rèn)同【公司企業(yè)文化、價(jià)值觀】、維護(hù)【公司形象】。 2、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、秉公辦事。 3、穩(wěn)重、有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)、樂于接受新鮮事物。 4、誠實(shí)守信、嚴(yán)守公司機(jī)密。 5、不參與和公司相關(guān)或類似的任何外部生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)。 6、發(fā)生事故或工作差錯(cuò)，坦誠無私、敢于承擔(dān)責(zé)任。 7、不攬權(quán)、不越權(quán)、不推諉。 8、根據(jù)公司及本崗位實(shí)際情況，認(rèn)可【崗位權(quán)責(zé)書】修訂版。 公司福利： 1、繳納五險(xiǎn)； 2、免費(fèi)中、晚餐； 3、節(jié)日禮品、旅游、聚餐； 4、提供宿舍【4人/間-免費(fèi)，1人/間-150元/月，水電費(fèi)自理，提供熱水器、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)】； 5、春節(jié)統(tǒng)一放假，往返路費(fèi)補(bǔ)貼，開門紅包； 6、次月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資； 7、晉升機(jī)會(huì)。 工作時(shí)間：