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更新于 9月9日

營銷(市場)總監(jiān)

1.5-3萬·13薪
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場推廣市場策劃電氣機械/電力設備專用設備制造通用設備制造
資格要求:
1.本科及以上,市場營銷、機械等相關專業(yè);
2.行業(yè)知識8年及以上,同崗位5年及以上:深刻理解農機行業(yè)特點、發(fā)展趨勢、主要產品技術、農藝知識、政策法規(guī)(尤其是補貼政策);
3.具備全局觀、領導力,有非常強的銷售能力、渠道管理與數據分析能力;
4.耐抗壓,以結果為導向。
核心目標:協(xié)助總經理做好公司產品戰(zhàn)略定位,在此基礎上制定并執(zhí)行公司產品銷售戰(zhàn)略,領導銷售團隊達成銷售目標,提升市場份額和品牌影響力,確保銷售活動盈利并符合公司整體戰(zhàn)略。
工作職責:
1.制定年度/季度/月度銷售戰(zhàn)略及預算;
2.做好市場調研,分析市場/競品/政策;開拓新市場及渠道;
3.分解落地銷售目標,監(jiān)控進度糾偏,優(yōu)化流程渠道提效;
4.管理銷售團隊(培訓/激勵/考核),設個人/團隊目標,組織技能與產品培訓;
5.制定優(yōu)化渠道策略,開發(fā)篩選管理經銷商網絡,提供培訓/市場活動等支持,管理大客戶關系;
6.維護重要客戶長期合作,提升服務滿意度;
7.制定定價/促銷/推廣策略,提供市場反饋調整,監(jiān)控競品提出應對建議;
8.利用農機補貼政策指導團隊及渠道,管理銷售風險(信用/庫存/渠道沖突),確保銷售合規(guī)(公司政策/財務/法規(guī));
9.維護CRM系統(tǒng)保障數據準確,優(yōu)化工具流程提升團隊效率;
10.做好公司品牌建設與市場宣傳
11.服從上級安排,完成上級交代的其他任務。
福利政策:
1、久富為員工提供有競爭力的薪酬體系;年度調薪機制:公司每年為全體員工進行一定幅度的調薪;
2、員工入職即繳納社保保險,給員工提供安心保障;
3、免費工作餐、員工生日會、慰問金、節(jié)日福利、團體活動、迎新年會(獎品豐富)、年終獎等;
4、人性化的休假制度:節(jié)假日福利、勞動法休假、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等;
5、發(fā)展通道:公司為每位員工設計最適宜的晉升通道。
公司地址:江蘇省吳江經濟開發(fā)區(qū)同津大道4799號
交通路線:地鐵4號線到同里站下,轉公交707路、733路到華映視訊廠下
友情提示:當您應約面試時,請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、優(yōu)秀作品等

工作地點

吳江區(qū)蘇州久富農業(yè)機械有限公司(二期)

職位發(fā)布者

謝小婷/人事主管

剛剛活躍
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公司Logo蘇州久富農業(yè)機械有限公司
蘇州久富農業(yè)機械有限公司位于蘇州市吳江經濟開發(fā)區(qū),是一家集研發(fā)、生產、銷售及售后服務于一體的專業(yè)生產農業(yè)機械產品的公司。公司生產的系列產品從設計到材料、加工、制造、裝配、調試、檢測以及售后服務等諸多環(huán)節(jié)嚴格按照質量管理體系標準執(zhí)行。先進的設備、精湛的工藝、完善的檢測手段,一切按質量文件管理,一切按規(guī)范程序操作,一切用數據說話,嚴格的程序化管理,打造了過硬的久富品牌產品,優(yōu)質產品才能贏得農民朋友的信賴。公司擁有的多個機型共申請和授權各類專利29件,其中2件為發(fā)明專利。公司是江蘇省高新技術企業(yè)和國標GB/T 6243-2017水稻插秧機實驗方法的標準起草單位之一,先后榮獲“江蘇省民營科技企業(yè)”、“2016年度中國農業(yè)機械Top 50最具成長力自主品牌金禾獎”、“第八屆精耕杯用戶最心儀的種植施肥機械十佳品牌”、“第八屆精耕杯中國市場影響力品牌獎”等眾多榮譽。我們的經營理念:把產品做到極致,把服務做到極致;我們的銷售理念:我們銷售的不僅是機器,更是用戶滿意;我們的服務理念:用戶第一,效率至上,用心服務;我們的質量理念:質量是生命,產品如人品;核心價值觀:誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、團隊、專業(yè)、進取、匠心、責任。
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