1、零售管理培訓生培養(yǎng)模式:前期總部學習+后期終端實踐;
2、總部學習公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及產品皮鞋的生產工藝流程;
3、終端店鋪實踐市場銷售、管理工作,學習商品管理、人員管理、運營管理等知識,掌握零售知識及相關技能;
4、有良好的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間,1年左右單店管理,后期可依據公司需求和個人意愿分配定崗區(qū)域銷售、商品管理等崗位上。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以內工作經歷;
2、愿意從事零售工作,能接受出差和外派;
3、具備較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力;
4、外派區(qū)域:貴陽、重慶、西安、太原、上海等。
培養(yǎng)計劃
1、培養(yǎng)方向:零售管理、商品管理、陳列管理、數據分析方向。
2、根據崗位的具體要求學習專業(yè)知識和銷售技能。
提供免費住宿!提供免費住宿!減少生活成本!
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、公司重點項目