職位描述
人力資源服務(wù)
Job Responsibilities 工作職責(zé)
1. Provide HR support for organizational development and adjust organizational structure according to business development.
為組織發(fā)展提供人力資源支持，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整組織架構(gòu)；
2. Coordinate the allocation and implementation of recruitment tasks according to the recruitment plan, be responsible for the recruitment of key and key positions and improve the recruitment timeliness of other positions.
根據(jù)招聘計(jì)劃統(tǒng)籌招聘任務(wù)的分配及實(shí)施，負(fù)責(zé)關(guān)鍵及重點(diǎn)崗位的招聘和提升其他崗位的招聘及時(shí)性；
3. Analyze, select, and maintain various recruitment channels, and establish close cooperative relationships with external suppliers to meet the company's talent needs.
1. Provide HR support for organizational development and adjust organizational structure according to business development.
為組織發(fā)展提供人力資源支持，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整組織架構(gòu)；
2. Coordinate the allocation and implementation of recruitment tasks according to the recruitment plan, be responsible for the recruitment of key and key positions and improve the recruitment timeliness of other positions.
根據(jù)招聘計(jì)劃統(tǒng)籌招聘任務(wù)的分配及實(shí)施，負(fù)責(zé)關(guān)鍵及重點(diǎn)崗位的招聘和提升其他崗位的招聘及時(shí)性；
3. Analyze, select, and maintain various recruitment channels, and establish close cooperative relationships with external suppliers to meet the company's talent needs.
分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部供應(yīng)商形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
4. Other work assigned by superior.
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
Qualification 任職資格
1. Bachelor degree or above, human resources management, business management, business management and other related majors.
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2. 5+ years of experience in HR recruitment, including at least 3 years in headhunting.
5年及以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 其中3年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)；
3. Proficient with recruitment channels and interview procedures, with sound judgment in talent evaluation.
精通招聘渠道和面試程序，對人才評估有良好的判斷力；
4. Understand the work and system process of each HR module
了解人力資源各模塊的工作及體系流程；
5. Self-driven, serious and responsible, strong principle and pressure resistance, adapt to the fast pace of work.
具備自我驅(qū)動(dòng)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的原則性和抗壓性，適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；
6. Skilled in using office software.
熟練使用辦公軟件；
Qualification 任職資格
1. Bachelor degree or above, human resources management, business management, business management and other related majors.
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2. 5+ years of experience in HR recruitment, including at least 3 years in headhunting.
5年及以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 其中3年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)；
3. Proficient with recruitment channels and interview procedures, with sound judgment in talent evaluation.
精通招聘渠道和面試程序，對人才評估有良好的判斷力；
4. Understand the work and system process of each HR module
了解人力資源各模塊的工作及體系流程；
5. Self-driven, serious and responsible, strong principle and pressure resistance, adapt to the fast pace of work.
具備自我驅(qū)動(dòng)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的原則性和抗壓性，適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；
6. Skilled in using office software.
熟練使用辦公軟件；
7. Fluent spoken English for communication with foreign colleagues is a plus.
備與外籍人員口語交流能力的優(yōu)先。
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職位發(fā)布者
毛女士/HR
昨日活躍立即溝通
鼎康(武漢)生物醫(yī)藥有限公司鼎康生物是一家領(lǐng)先的CDMO公司，可提供一站式的CMC解決方案，支持從早期藥物開發(fā)到后期臨床研究和商業(yè)化cGMP生產(chǎn)。鼎康引進(jìn)了全球首個(gè)模塊化生物制藥工廠Kubio；為客戶開發(fā)的多個(gè)產(chǎn)品已經(jīng)在全球20多個(gè)國家進(jìn)行臨床試驗(yàn)。在不久的將來，鼎康生物總產(chǎn)能將超過140,000L。我們承諾通過技術(shù)和生產(chǎn)創(chuàng)新，使全球患者都能負(fù)擔(dān)得起具有國際標(biāo)準(zhǔn)的生物藥物，提高治療水平以改善人類健康。告：各位求職者近日，我司發(fā)現(xiàn)，有不法人士冒用我司工作人員之名，進(jìn)行招聘活動(dòng)并騙取錢財(cái)，具體方式如下： 1、以招聘為由，聯(lián)系到求職者； 2、提出入職前需要參加“數(shù)據(jù)分析考核”，從而誘導(dǎo)受害人下載非法手機(jī)APP； 3、以高收益承諾作為誘餌，誘騙受害人在APP內(nèi)充值； 4、以“數(shù)據(jù)損壞”為由，要求受害人再充值進(jìn)行數(shù)據(jù)修復(fù)。對上述行為，我司已經(jīng)報(bào)警處理，并保留進(jìn)一步追究不法行為人法律責(zé)任的權(quán)利?，F(xiàn)，我司在此鄭重聲明，我司通過“智聯(lián)招聘”等正規(guī)招聘平臺進(jìn)行招聘活動(dòng)；我司官方郵箱為后綴@chimebiologics.com的公司郵箱。我司所有招聘不會收取任何費(fèi)用，不會要求求職者轉(zhuǎn)賬，請各位求職者謹(jǐn)慎識別上述信息，勿要上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為或遭受損失的，請立即通過向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)等合法方式維護(hù)自身權(quán)益。
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