主要職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的管理工作,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通等。
2、負(fù)責(zé)收集和整理人事信息。
3、協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)。
5、參與人力資源部門的其他日常工作,如培訓(xùn)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)等。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件,有人力實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)作及學(xué)習(xí)能力,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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