崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)新校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)工作
(2)負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)對(duì)接
(3)負(fù)責(zé)校區(qū)日常問(wèn)題解答
(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及溝通續(xù)簽校區(qū)
(5)針對(duì)所管理校區(qū)具體情況,幫助校區(qū)制定運(yùn)營(yíng)方案。并通過(guò)校區(qū)各項(xiàng)數(shù)據(jù)反饋,不斷優(yōu)化校區(qū)發(fā)展路徑。
(6)完成所管理校區(qū)各獨(dú)立項(xiàng)目的合作銷售。
【任職資格】
(1)有1年以上教育的校區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解校區(qū)各種市場(chǎng)投放渠道和方式;
(2)或者市場(chǎng)或教務(wù)出身,設(shè)計(jì)或一線參與過(guò)市場(chǎng)活動(dòng),能夠快速了解產(chǎn)品,并且對(duì)于產(chǎn)品的特性能夠結(jié)合市場(chǎng)活動(dòng)做相關(guān)的活動(dòng)。
(3)或者有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)引流課程或活動(dòng)課程的宣講,能夠配合市場(chǎng)活動(dòng)做相關(guān)產(chǎn)品的課程設(shè)計(jì)與宣講
公司福利:
1、無(wú)責(zé)4000-7000+提成(月均2000-10000)+持續(xù)的渠道收益(月均3000-10000);
2、節(jié)假日福利多多,定期舉辦集體生日福利,公司不定期組織團(tuán)建、部門(mén)聚會(huì)等;
4、帶薪年假、節(jié)假日福利社保;
5、公司為員工提供專業(yè)培訓(xùn),根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn);
6、職業(yè)發(fā)展:入職即有完善系統(tǒng)化培訓(xùn),每3個(gè)月內(nèi)部遴選晉升機(jī)會(huì),新人到主管、經(jīng)理、總監(jiān),優(yōu)秀者2年之后有機(jī)會(huì)成為項(xiàng)目合伙人或分校校長(zhǎng)。
四:項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì):
1、職業(yè)教育項(xiàng)目屬于輕資產(chǎn),高現(xiàn)金流、國(guó)家政策鼓勵(lì)的項(xiàng)目,是很多投資人轉(zhuǎn)型、嫁接項(xiàng)目的青睞之選;
2、前期客戶資金投入僅需5-10萬(wàn)左右,2人團(tuán)隊(duì)即可輕松上手!投資人決策周期短,輕松簽約;
3、擁有高效專業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),投資人加盟后校區(qū)運(yùn)營(yíng)有保障;
4、入職有主管帶,有系統(tǒng)化的培訓(xùn),3天可掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),不用擔(dān)心學(xué)不會(huì);
5、公司自帶品牌流量及央視知名度,在同行業(yè)加盟領(lǐng)域具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,不懼怕同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),我們一直被模仿,從未被超越。