工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職培訓(xùn)、調(diào)配、離崗、離職等管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理(新簽、試用期轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、解除、終止等)、勞動(dòng)用工管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和處理;
3.負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制管理及工資支付管理工作,審核農(nóng)民工實(shí)名制管理資料;
4.負(fù)責(zé)每月收集、審核、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)項(xiàng)目從業(yè)人員報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)民工信息庫(kù),及時(shí)更新、維護(hù)人員信息、狀態(tài);
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工實(shí)名制管理、勞務(wù)用工和工資支付的制度落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等管理工作;
7.負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制和工資支付的歸口管理;
8.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目勞資專管員隊(duì)伍的建設(shè)與管理工作;
9.負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工實(shí)名制管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和勞動(dòng)仲裁、糾紛;
10.負(fù)責(zé)屬地化用工管理
任職要求
1.2024-2026屆本科及以上畢業(yè)生,人力資源管理相關(guān)專業(yè),畢業(yè)時(shí)能取得畢業(yè)證和學(xué)位證,能適應(yīng)海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作。
2.德才兼?zhèn)?,核心專業(yè)無(wú)掛科記錄,具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
3.身心健康,品行端正,認(rèn)同中國(guó)十九冶企業(yè)文化,適應(yīng)建筑行業(yè)工作。
4.同等條件下?lián)駜?yōu)錄取,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;有工程項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;中共黨員、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先;有文體藝特長(zhǎng)優(yōu)先。
公司將為錄用人員提供:
1.良好的發(fā)展平臺(tái):中央企業(yè)大平臺(tái)+健全的培訓(xùn)體系+開放的職業(yè)發(fā)展通道+一對(duì)一導(dǎo)師帶徒制度
2.優(yōu)厚的薪酬待遇:崗位工資+績(jī)效工資+各種津補(bǔ)貼+各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
3.完善的福利待遇:五險(xiǎn)兩金+定制工裝+帶薪休假+探親報(bào)銷+員工體檢+節(jié)假日福利+安家費(fèi)+租房補(bǔ)貼等