職位描述
薪酬核算
崗位職責：
1、主要負責公司績效工資核算，制作薪酬相關報表；
2、負責員工社會保險、薪酬、獎金管理等；
3、負責公司人工成本分析，協(xié)助上級制定年度調薪方案；
1、主要負責公司績效工資核算，制作薪酬相關報表；
2、負責員工社會保險、薪酬、獎金管理等；
3、負責公司人工成本分析，協(xié)助上級制定年度調薪方案；
4、協(xié)助上級完善績效考核指標，規(guī)范薪酬績效管理各項流程；
5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據；
6、完成領導交代的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有兩年以上績效管理工作經驗，掌握財務管理基本知識 ；
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
4、有強烈保密意識，任何情況下不得泄密；有較好的分析及判斷能力；良好的溝通協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據分析，預測、核算各類報表數(shù)據、預算各類數(shù)據；嚴謹認真。
6、完成領導交代的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有兩年以上績效管理工作經驗，掌握財務管理基本知識 ；
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
4、有強烈保密意識，任何情況下不得泄密；有較好的分析及判斷能力；良好的溝通協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據分析，預測、核算各類報表數(shù)據、預算各類數(shù)據；嚴謹認真。
工作地點
濟南歷下區(qū)華創(chuàng)觀禮中心A座
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職位發(fā)布者
于女士/人資專員
立即溝通
山東貝斯特節(jié)能技術有限公司公司簡介：山東貝斯特節(jié)能技術有限公司位于濟南市國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，是專業(yè)從事冶金熱工設備的研發(fā)、設計、生產及安裝調試于一體的高新技術企業(yè)。公司主要從事新型節(jié)能環(huán)保成套設備、熱工設備、金屬板帶深加工生產線配套設備的制造、安裝調試和技術服務。主要提供彩涂生產線的高溫焚燒系統(tǒng)、低溫催化系統(tǒng)、RTO廢氣處理利用系統(tǒng)、固化烘干系統(tǒng)、鍍鋅線的還原退火爐及余熱利用系統(tǒng)、金屬板帶前處理系統(tǒng)、工業(yè)車間凈化系統(tǒng)、工廠余熱回收利用系統(tǒng)。主打產品有各種熱交換器、金屬板帶還原退火爐、油漆烘烤固化爐、有機廢氣焚燒爐、催化爐，凈化環(huán)保設備等。公司自成立以來，與國內多家科研院所、行業(yè)知名技術研發(fā)企業(yè)等緊密合作，參與了國內外九十多條鋼鐵生產線的設計建設，建筑工程建設，在多年的發(fā)展過程中積累了豐富的產品設計與工程施工經驗，在項目的實踐中練就了一支技術水平高、責任心強、業(yè)務素質過硬的團隊，公司秉承“品質是生命，服務是宗旨”的經營理念，“誠信績效、責任、創(chuàng)新”的核心價值觀。始終致力于為客戶打造全方位、高品質的服務及產品，以可靠地技術、優(yōu)質的產品、全方位的售后服務贏得市場的認可、力爭做到行業(yè)技術進步的引領者；近年來用戶遍及全國，同時在中東、東南亞、歐洲等地擁有國際客戶。
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