崗位職責(zé):
1.承接分公司新業(yè)務(wù)板塊規(guī)劃,洞察當(dāng)?shù)厥袌鰴C(jī)會(huì),開展高效高質(zhì)量的新業(yè)務(wù)招商工作與門店運(yùn)營工作;
2.在總部&大區(qū)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)干法、標(biāo)桿打造和試點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域的落地推進(jìn);
3.負(fù)責(zé)拓展分公司的頭部城燃、物業(yè)、頭部政企單位客戶,建立并維護(hù)穩(wěn)固關(guān)系;并對業(yè)務(wù)的開展及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn);
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,及時(shí)閉環(huán)。
關(guān)鍵能力要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新思維能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.具備良好的系統(tǒng)思維,熟悉業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、流程搭建和體系建設(shè);
3.能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下;
2.具備渠道拓展維護(hù)、門店運(yùn)營管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備家居、建材、電器等行業(yè)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
薪資面議、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、身股分紅、員工旅游、長期服務(wù)金幣