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一、職位描述
1、根據(jù)公司的招聘需求，制訂招聘計(jì)劃和目標(biāo)；
2、發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約安排面試；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟蹤面試結(jié)果，和候選人洽談offer，跟蹤入職;
4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
5、記錄并核對(duì)員工考勤；
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司日常的團(tuán)建活動(dòng)，及公司文化墻的策劃和維護(hù)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
二、任職要求：
1、20歲﹣35歲（有經(jīng)驗(yàn)要求）
2、性格開朗，溝通表達(dá)強(qiáng)，喜歡和擅于聊天；
3、熱愛招聘工作，積極主動(dòng)，抗壓能力較強(qiáng)；
三、工作時(shí)間
8:00--18:00，單休。
四、薪資待遇
底薪4000+。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，或人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。