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工作內(nèi)容： 1.通過公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源， 跟客戶進(jìn)行電話初步溝通并添加微信，及后續(xù)跟進(jìn)。 2.客戶跟蹤，需求了解，商務(wù)談判以及合同簽訂。 3.維護好新老客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹。專業(yè)培訓(xùn)、包學(xué)包會。 （公司提供免費產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、話單、手機、微信，報銷話費等等費用） ---------------------------- 任職要求： 1.學(xué)歷相貌身高身材年齡沒有要求，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲， 閱歷成熟一點尤佳），不用擔(dān)心年齡超過35歲。 2.有勇氣挑戰(zhàn)高薪和嘗試新的工作，勇于突破自我。 3.具備實現(xiàn)高收入的內(nèi)驅(qū)力或一定的事業(yè)心。 4.主動性好，熱愛學(xué)習(xí)。 --------------------------- 行業(yè)優(yōu)勢： 1.復(fù)購率高：產(chǎn)品為建筑業(yè)周轉(zhuǎn)性耗材，不是一次性買賣。 2.剛需產(chǎn)品：所以工程建設(shè)都必須用到。 3.工作穩(wěn)定：實體行業(yè)長期向好，國內(nèi)外有完整健康的生態(tài)鏈。 4.歷經(jīng)三年疫情，公司依舊盈利，組織架構(gòu)穩(wěn)定，發(fā)展長期向好。 5.不需要喝酒應(yīng)酬，和高頻次出差奔波勞碌，偶有也是非常近。屬于廠銷分離模式。全國10多省擁有自有及合作廠商五六百家，實力背景雄厚。 6.公司緊跟時代發(fā)展，擁有自己的抖音賬號和運營團隊。降低獲客難度。 ---------------------------- 福利待遇： 1.商業(yè)險+五險一金。工資上不封頂。 2.試用期享受來自業(yè)內(nèi)精英的成熟培訓(xùn)，以及來自公司各部門的多方面照顧。 3.工齡獎， TOP銷售精英獎，超額完成獎等。 4.父母孝順金（給父母的，按工齡遞增）。 5.生日福利, 節(jié)日禮品，各類下午茶當(dāng)季水果。 6.入職周年儀式。 7.不定期團建 , 公費旅游（每年2-3次）。 8.超長帶薪年假（20天左右）。 9.公司沒有加班文化，加班自愿，零食午休自由。 10.對員工秉持真誠、誠信的原則。