一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
2、2年以上購物中心、社區(qū)商業(yè)、商業(yè)街等零售商業(yè)招商經(jīng)驗,具有鄭州標(biāo)桿商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場特點及招商業(yè)務(wù)工作流程,具有良好的招商業(yè)務(wù)能力及管理能力;
4、具有豐富的服飾、餐飲、百貨、娛樂體驗業(yè)態(tài)招商資源及招商成功案例者優(yōu)先錄用;
5、具有良好的談判技巧及商務(wù)洽談能力,能夠承受一定的工作壓力;
6、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,為人樂觀、勤奮,團隊合作力強;
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招商工作計劃,執(zhí)行招商目標(biāo)的分解,達成業(yè)績目標(biāo);
2、定期組織進行市場調(diào)研并監(jiān)督實施,形成市場調(diào)研報告,分析匯總調(diào)查數(shù)據(jù),并針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;
3、負責(zé)儲備對符合商場經(jīng)營要求、有商鋪需求的優(yōu)質(zhì)商戶和品牌,完成品牌招商任務(wù);
4、負責(zé)意向品牌的開發(fā),搜集目標(biāo)品牌信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,建立客戶資料庫,并定期更新;
5、協(xié)同部門成員定期定量開發(fā)、收集有效客戶資源,做好客戶資源儲備;
6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時提出可行性建議。
職位福利:餐補、通訊補助、五險一金、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金