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硬性條件：必須有鞋服類零售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有加盟客戶督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有單店管理或大店管理也可培養(yǎng) ，情商高，善于溝通 崗位職責(zé)： 一、客戶管理 1、負(fù)責(zé)店鋪周邊市場及競品調(diào)研與分析，以達(dá)成為經(jīng)營與渠道布局提供實(shí)事依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)客戶信任度的建立，從而獲取店鋪資源合理調(diào)配權(quán)限，以達(dá)成辦事處策略落地目的。 二、店鋪管理 根據(jù)公司提升終端零售力戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營的診斷、分析、并制定有效解決方案，以達(dá)成提升店鋪零售力，銷售改善增長的目的。 1、人：店鋪人員架構(gòu)體系的建立、對人員與市場增量所需能力匹配評估、分析及培訓(xùn)改進(jìn)。 2、場：調(diào)研、分析店鋪內(nèi)外部形象所處水平,以確保品牌形象內(nèi)外具有競爭力,同時為形象及陳列整改提供依據(jù)。 3、貨:調(diào)研、完善店鋪主力客群畫像,掌握客群消費(fèi)偏好與當(dāng)?shù)亓餍汹厔?反饋精準(zhǔn)市場需求信息,支持訂貨指引的調(diào)整與落地，促進(jìn)售出目標(biāo)達(dá)成。 三、營銷推廣 根據(jù)商品企劃及節(jié)假日，協(xié)助制定營銷推廣活動，以增加新老顧客流量，促進(jìn)銷售額提升。 四訂貨管理 負(fù)責(zé)根據(jù)貨品調(diào)研信息，制定合理的訂貨增額，以達(dá)成季度業(yè)績指標(biāo)及年度出貨增長目標(biāo)。 五、案例輸出與復(fù)制 總結(jié)、提煉、輸出優(yōu)秀案例，并宣講復(fù)制全區(qū)。以達(dá)成全區(qū)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 任職資格： 1、年齡25至35周歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過營銷技巧、培訓(xùn)技巧和終端運(yùn)營的培訓(xùn)； 3、3年以上品牌服飾零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、有一定的客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟知市場銷售、店鋪管理、了解店鋪陳列工作內(nèi)容及流程； 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 6、能夠適應(yīng)彈性出差。