要求:有服裝零售公司的培訓工作經(jīng)驗
擅長服裝搭配、連帶提升、大單銷售、會員維護等內(nèi)容
1、負責辦事處培訓體系的搭建與落地;
2、負責辦事處新同事入職培訓、零售同事技能培訓及客戶區(qū)店長的技能培訓與帶教;
3、負責培訓項目的開發(fā)、實施,跟進及效果評估;
4、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源,協(xié)調(diào)組織完成各培訓項目。
任職資格:
1、從事服裝零售運營管理三年以上,業(yè)務培訓實戰(zhàn)落地經(jīng)驗二年以上;
2、具備TTT培訓資格與技巧;
3、具備自主研發(fā)課件及組織培訓能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和影響力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和服務意識,具備敏銳的洞察力、分析問題和解決問題能力;
5、能適應出差;
職位福利:績效獎金、全勤獎、餐補、五險、年底雙薪