一、 崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)、跟蹤,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、與負責(zé)人溝通了解組織動態(tài)及人才盤點,完成公司人才規(guī)劃;
3、運營并完善人才庫,管理招聘崗位、招聘渠道開發(fā),達成招聘目標,提升招聘效率;
4、多維度的開發(fā)招聘渠道創(chuàng)新,使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
二、錄用條件:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、細致、負責(zé),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
3、對企業(yè)有使命感,重視提升個人的思想格局,工作中擁有創(chuàng)業(yè)精神和無我利他的意識, 堅守 公司的文化、公司的戰(zhàn)略。
職位亮點:雙向職業(yè)發(fā)展通道(HRBP、HRM)