【崗位職責(zé)】
- 依據(jù)食品行業(yè)發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定科學(xué)合理的銷售運營戰(zhàn)略,并牽頭組織實施,確保戰(zhàn)略落地見效。同時,結(jié)合市場動態(tài),不斷優(yōu)化運營策略與規(guī)劃,保障銷售工作有序推進。
- 全面負(fù)責(zé)銷售運營團隊的管理工作,包括銷售團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等。通過建立有效的激勵機制和溝通機制,提升團隊整體效率與協(xié)作能力,激發(fā)團隊成員的工作積極性,從而推動銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
- 持續(xù)深入調(diào)研東南亞及歐洲食材市場,精準(zhǔn)把握市場需求、消費習(xí)慣、競爭格局等信息。憑借對市場的深刻理解,敏銳發(fā)掘新的銷售機會和增長點,拓展公司在該區(qū)域的市場份額。
【崗位要求】
- 具備本科及以上學(xué)歷,擁有 3-5 年食品行業(yè)銷售運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銷售運營全流程。
- 系統(tǒng)掌握食品行業(yè)銷售運營戰(zhàn)略制定、運營管理、規(guī)劃執(zhí)行等專業(yè)知識,具備較強的戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力,能為銷售決策提供有力支持。
- 有東南亞及歐洲食材銷售同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉該區(qū)域市場的貿(mào)易規(guī)則、文化習(xí)俗等,能快速融入市場開展工作。
- 擁有強烈的事業(yè)心和沖勁,目標(biāo)感明確,勇于接受挑戰(zhàn),渴望通過自身努力實現(xiàn)高薪目標(biāo),具備良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
【薪酬福利】
1. 薪酬待遇
- 薪資:月薪 2-3 萬,根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn),年終可享受豐厚獎金,上不封頂,真正實現(xiàn)多勞多得。。
- 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎金 + 補貼 + 利潤分成 + 優(yōu)秀員工激勵獎金。
2. 福利體系
- 五險一金,滿1年以上員工享有年假。
- 國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
3. 員工活動
- 定期舉辦團建、員工聚餐、優(yōu)秀員工表彰活動等,增強團隊凝聚力。
4. 晉升機會
- 提供內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)和縱向晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速晉升。
5. 工作環(huán)境
- 辦公室位于南山區(qū)高檔社區(qū),辦公環(huán)境干凈、整潔、舒適,配備獨立體驗式廚房及多媒體培訓(xùn)大廳,工作之余可享受美食與技能提升。
- 公司團隊年輕化,管理人性化,工作氛圍積極樂觀向上。