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崗位職責(zé)： 1、 配合完成公司組織發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施與復(fù)盤； 2、 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)與處理分析； 3、 負(fù)責(zé)處理基礎(chǔ)員工關(guān)系，包括員工入離職辦理、基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系管理、檔案管理等工作； 4、 協(xié)助人力資源部進(jìn)行基礎(chǔ)績效、培訓(xùn)工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、文哲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 3、 對(duì)人力資源任一模塊有較大興趣，對(duì)數(shù)字敏感，有良好的文筆寫作能力； 4、 三觀正直、善于溝通、堅(jiān)韌抗壓，邏輯思維強(qiáng)； 5、 有良好服務(wù)意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)性，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。