任職要求:
1、2026年畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、對零售、電子商務行業(yè)感興趣,有用戶思維和營銷意識;
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團隊合作能力;
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;
5、具備敏銳的市場調研及數(shù)據(jù)分析能力;
6、在校期間有營銷、活動策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營(銷售、毛利和利潤)目標,合理制定、實施月度經(jīng)營計劃。
2、負責門店商品、樣機、價格、毛利、庫存等管理。
3、根據(jù)市場和門店實際情況,制定相應的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。
4、合理規(guī)劃門店預算,對門店各項費用進行合理的管控,并有效提升門店的人效、樣效和坪效。
5、提升店面服務質量,樹立店面優(yōu)秀服務口碑。執(zhí)行店面基礎管理流程和規(guī)章制度,營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。
6、負責門店團隊建設、梯隊建設及人員管理,定期選拔及培養(yǎng)V購、督導梯隊、店長梯隊等店面核心人員。
7.后續(xù)也可往運營采銷方向發(fā)展。