崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營規(guī)劃做好公司各項人力資源規(guī)劃及行政管理規(guī)劃工作;
2、統(tǒng)籌做好公司人事行政管理體系建設(shè)、制度完善及落實工作;
3、指導(dǎo)人事行政各模塊工作的推進(jìn)、完善、提升;
4、做好公司及部門內(nèi)、外相關(guān)工作的對接。
任職要求:
1、年齡25—40歲,大專(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,能熟練推進(jìn)行政及人力資源各模塊工作;
2、品行端正,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底;
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、包住、節(jié)日福利、定期團(tuán)建