崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常的人事異動(dòng)、檔案管理、薪酬社保等基礎(chǔ)人事工作;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源各模塊的統(tǒng)籌管理工作;
3、做好公司內(nèi)、外相關(guān)部門各項(xiàng)人事工作的對(duì)接。
任職要求:
1、23—38歲,大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源各模塊工作;
2、品行端正,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的文字功底;
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:包住、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)福利