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【人保車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理】剛需產(chǎn)品，人?？诒?1%的客戶(hù)選擇人保
一、條件：
1987年之后出生（38歲內(nèi)），無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身，有大專(zhuān)及以上畢業(yè)證（有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；
身體健康，未做過(guò)大手術(shù)、無(wú)慢性病；
二、工作內(nèi)容：
1）電話(huà)外呼介紹險(xiǎn)種和服務(wù)讓客戶(hù)客戶(hù)續(xù)保，公司分配資源；
2）聯(lián)系客戶(hù)續(xù)保車(chē)險(xiǎn)，同時(shí)介紹醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)體工商保障；
三、工作時(shí)間：
1）前兩個(gè)月新人成長(zhǎng)期：早上8點(diǎn)20前到，晚上18點(diǎn)下班，周末雙休；
2）第三個(gè)月開(kāi)始：早上8點(diǎn)20前到，晚上19點(diǎn)前下班，周末大小休（小休有加班補(bǔ)貼，月休6天）；
3）節(jié)假日放假，正常節(jié)假日最后1天會(huì)安排加班，入職滿(mǎn)2個(gè)月人員需要按公司要求進(jìn)行加班；
四、日話(huà)務(wù)要求：
1）第一個(gè)月：60分鐘、第二個(gè)月80分鐘、第三個(gè)月通時(shí)105分鐘、通次46次；
2）第四個(gè)月轉(zhuǎn)正后120分鐘、通次46次；
五、福利待遇：五險(xiǎn)一金、三節(jié)（端午、中秋、過(guò)年）福利、吃飯【前期：餐補(bǔ)500元*（出勤天數(shù)/工作日總數(shù)）、后期公司有食堂后到食堂就餐不再提供餐補(bǔ)】；
六、晉升途徑：（管理人員內(nèi)部競(jìng)聘）潛團(tuán)（個(gè)人業(yè)績(jī)前30%）---儲(chǔ)備主管（小組業(yè)績(jī)前30%）---潛部（團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)排名前30%）---團(tuán)隊(duì)經(jīng)理；
七、薪資結(jié)構(gòu)：每月20日發(fā)薪；
1）初始底薪3000（季度浮動(dòng)，最高6200底薪）
2）高額提獎(jiǎng)（車(chē)險(xiǎn)續(xù)保3.5%+轉(zhuǎn)保5%、意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、小微企業(yè)保險(xiǎn)），提獎(jiǎng)高于同業(yè)；
3）激勵(lì)：每月有出單相關(guān)激勵(lì)，多勞多得；
八、綜合收入：
1）第一年平均收入5000-7000左右、第二年7000-10000左右、第三年10000-13000左右；
2）逐年遞增：上一年做的客戶(hù)，下一年還是自己維護(hù)，做的越久收入越高越穩(wěn)定；
九、入職流程
第一天面試通過(guò)；
第二天試崗（算入職時(shí)間）；（五險(xiǎn)一金從入職次月開(kāi)始繳納）
第三天體檢，體檢后到團(tuán)隊(duì)報(bào)到；
有不清楚的歡迎隨時(shí)咨詢(xún)我