一、崗位職責
- 全面負責貨代業(yè)務的整體運營和管理工作,制定并實施業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,確保完成公司下達的各項業(yè)務指標和利潤目標。
- 帶領團隊開拓新的客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的貨運代理解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度。?
- 負責與船公司、航空公司、海關、商檢等相關部門建立良好的合作關系,協(xié)調處理業(yè)務操作過程中出現(xiàn)的各種問題,確保貨物運輸?shù)捻樌M行。?
- 對市場動態(tài)進行調研和分析,掌握行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手情況,為公司的業(yè)務決策提供依據(jù)。?
- 制定和完善部門的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程,規(guī)范業(yè)務操作,降低運營風險。?
- 定期向公司領導匯報業(yè)務進展情況、存在的問題及解決方案,接受公司領導的指導和監(jiān)督。
二、任職要求
1. 專業(yè):物流管理、國際貨運代理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具有 1 年及以上物流貨代行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉貨代公司的業(yè)務流程,有實地調研或競品分析相關經(jīng)驗者更佳。
3. 系統(tǒng)操作能力:熟練使用至少一種物流貨代相關系統(tǒng)(如易境通、運去哪、錦程物流網(wǎng)等系統(tǒng)),能夠熟練運用系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)查詢、業(yè)務操作和數(shù)據(jù)分析。
4. 溝通與表達能力:擁有良好的溝通協(xié)調能力,能夠與調研對象進行有效的溝通,獲取所需信息
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責、嚴謹細致,具有較強的責任心和抗壓能力,能夠獨立完成調研任務,具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
三、福利
1. 具有競爭力的薪資待遇,完善的績效考核與獎金體系,為優(yōu)秀員工提供年終分紅。
2. 繳納五險一金,同時提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。
3. 提供豐富的培訓機會,包括內部技術分享、外部行業(yè)峰會參與、專業(yè)技能課程學習等,助力員工提升專業(yè)能力。
4. 舒適的辦公環(huán)境,開放、平等、協(xié)作的團隊氛圍,鼓勵技術創(chuàng)新和探索。
為員工提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓員工與公司共同成長。