職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、主導(dǎo)完成公司崗位的人員引進(jìn)和招募;
3、主導(dǎo)完成公司人員培養(yǎng)及培訓(xùn)管理整體工作;
4、主導(dǎo)完成公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、組織開展員工月度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他人力資源專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、外向型性格:具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、對人力資源工作有熱情、對人際交往有感知能力、對做事情有邏輯、對未來有期望。