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400-885-9898
更新于 12月5日
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舉報(bào)

獵頭顧問

9000-18000元
  • 上海嘉定區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗招聘職能崗位招聘咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)完成人才搜索和尋訪工作；
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度；
3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Mapping工作；
4、推薦合適候選人，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告；
5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作；
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；
7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有招聘、咨詢和銷售等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力；
3、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，良好的抗壓性和學(xué)習(xí)能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
4、踏實(shí)靠譜、擁有較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)道德；
【培訓(xùn)】
1、入職培訓(xùn)
2、人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
3、對(duì)所在行業(yè)市場(chǎng)的全盤分析和對(duì)候選人精準(zhǔn)度判斷的培訓(xùn)
【技能提升】
1、黃金的人脈圈： 由于獵頭需要管理的候選人群體人數(shù)眾多，屬于資深行業(yè)人士，所以顧問的成熟度必須快速提升，如此得以生存下來的顧問成熟度一般會(huì)高于同齡人。
2、越來越吃香： 客戶特定候選人群體的有效積累使得獵頭的工作經(jīng)驗(yàn)可以有效疊加，不會(huì)出現(xiàn)職業(yè)生涯的斷層。
3、高速的成長(zhǎng)： 中國獵頭市場(chǎng)過去十年和未來十年均處于爆炸式增長(zhǎng)期，優(yōu)質(zhì)獵頭顧問的稀缺性決定了高素質(zhì)的顧問的職業(yè)發(fā)展也是加速的。我們的Manager平均年齡在三十上下，他們的職業(yè)發(fā)展速度超過了四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的Trainee。
4、透明的市場(chǎng)價(jià)值： 一個(gè)成功獵頭對(duì)客戶和候選人具有相當(dāng)?shù)奶?hào)召力，這意味著他的市場(chǎng)價(jià)值是相對(duì)透明的，不會(huì)因?yàn)閮?nèi)外力因素影響前程。
5、可觀的收入： 在一線城市從業(yè)三年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀顧問年薪一般不低于三十萬，三十歲達(dá)到年薪一百萬也不是夢(mèng)想。
6、創(chuàng)業(yè)的可能性： 對(duì)于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言，獵頭行業(yè)空間大，資本門檻低，在積累一定經(jīng)驗(yàn)之后，存在實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)可能。MGA對(duì)于成功的Manager提供富于挑戰(zhàn)和高回報(bào)，同時(shí)又是不需要冒巨大創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的半創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

工作地點(diǎn)

上海嘉定區(qū)鼎固商業(yè)中心22樓2211

職位發(fā)布者

王哲/人事經(jīng)理

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公司Logo上海聚仕人才咨詢有限公司
上海聚仕人才咨詢有限公司（Shanghai JUSHI Associates CO.,LTD）是一家專業(yè)從事獵頭服務(wù)、人力資源咨詢的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)。作為專業(yè)的獵頭公司和行業(yè)的卓越新秀，我們嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)則和服務(wù)流程進(jìn)行操作，注重所獵取職位的成功率及公司信譽(yù)。我們的團(tuán)隊(duì)均具有3年以上獵頭行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。我們非常注重團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐，通過與候選人深入溝通，掌握行業(yè)知識(shí)。通過與客戶的的良好溝通，立足客戶角度，迅速為客戶推薦合適的候選人。我們的顧問有良好的教育背景及工作經(jīng)歷，如我們的職位研究團(tuán)隊(duì)成員畢業(yè)于中國政法大學(xué)、南京大學(xué)等知名院校，曾任職國企、大型民營(yíng)企業(yè)及世界500強(qiáng)公司。深諳企業(yè)用人的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，能從企業(yè)的角度去分析該如何選才。我們重視對(duì)人才的積累和保存，運(yùn)用先進(jìn)的獵頭管理系統(tǒng)管理優(yōu)秀候選人的檔案，建立完善的數(shù)據(jù)庫。我們擁有百萬級(jí)的中高端人才數(shù)據(jù)庫并且在持續(xù)擴(kuò)充中，以此為企業(yè)提供更多選擇的優(yōu)秀人才。我們致力于成為一家小而美的獵頭公司。我們的顧問均通過嚴(yán)格的刷選，定期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享會(huì)。服務(wù)客戶我們注重對(duì)企業(yè)的深度理解，研究和分析客戶的商業(yè)模式、企業(yè)文化、發(fā)展歷程及團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，以達(dá)成高效優(yōu)質(zhì)的合作。
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