崗位要求:
1、有一定信息收集和統(tǒng)計能力,能用數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)質(zhì)量狀態(tài);
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
3、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和方法,熟悉IPD研發(fā)管理流程;
4、較強的執(zhí)行及推動能力,可跨部門協(xié)調(diào)資源解決問題。
崗位職責:
1、負責與金融科技研發(fā)團隊協(xié)作,確定需求分析、開發(fā)、測試等團隊和研發(fā)項目的指標類型與標準,協(xié)助PMO完成研發(fā)各職能領(lǐng)域的度量細則文件和項目評判標準的制定;
2、負責研發(fā)過程審計,深入研發(fā)各個環(huán)節(jié),識別流程偏差、風險及合規(guī)問題,輸出審計報告并跟蹤整改效果;
3、能夠積極主動推動問題負責人進行整改,跟進整改情況直至問題閉環(huán),確保項目和需求的順利推進;
4、負責監(jiān)控測試缺陷及生產(chǎn)缺陷數(shù)據(jù),主導根因分析,提出預(yù)防策略,避免問題復現(xiàn);
5、參與項目和研發(fā)需求中的關(guān)鍵評審,確保交付物符合質(zhì)量要求(如需求文檔、測試報告、發(fā)布清單等);
6、協(xié)同PMO,基于質(zhì)量審計問題完善科技相關(guān)研發(fā)體系;
7、負責研發(fā)質(zhì)量管理流程及標準的建設(shè),對于科技研發(fā)人員進行質(zhì)量管理賦能。