崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配與績效提升,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,對(duì)業(yè)務(wù)部門的年度招聘指標(biāo)及客戶項(xiàng)目需求按時(shí)交付負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)客戶ITO業(yè)務(wù)的年度招聘規(guī)劃,制定并落地可執(zhí)行的招聘解決方案與月度/季度交付計(jì)劃。
3、持續(xù)優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程,管理和拓展招聘渠道,提升簡歷篩選、面試安排及入職轉(zhuǎn)化等各環(huán)節(jié)的效率。
4、建立招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤與分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整策略,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、作為招聘接口人,與業(yè)務(wù)部門及客戶HR保持密切溝通,精準(zhǔn)理解需求,并及時(shí)反饋招聘進(jìn)展,維護(hù)良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),擁有IT/軟件/外包(ITO)行業(yè)批量招聘或招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長目標(biāo)分解、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與過程管理,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與交付意識(shí)。
4、熟悉規(guī)?;衅傅牧鞒膛c方法,能有效運(yùn)用招聘系統(tǒng)及數(shù)據(jù)工具提升團(tuán)隊(duì)人效。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和客戶服務(wù)意識(shí),能勝任快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
【加入深德科你獲得的福利】
1、薪資=底薪+績效薪酬+各類獎(jiǎng)金;
2、上班時(shí)間09:00-12:00,14:00-18:00,雙休;
3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全(很正規(guī));
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金(當(dāng)月15日前入職購買五險(xiǎn)一金),滿年員工體檢福利;
5、員工關(guān)懷:員工生日禮品(多樣選擇),節(jié)日禮品,紅白事慰問(關(guān)懷員工&員工家人);
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...(只有想不到,沒有做不到);
7、員工培訓(xùn):包括但不限于--入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、儲(chǔ)干班培養(yǎng);
8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、年終獎(jiǎng)、骨干員工長期激勵(lì)、特殊現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
9、按個(gè)人工作業(yè)績每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì);
10、提供內(nèi)部晉升及脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。