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1、根據(jù)總經(jīng)理及公司的發(fā)展需求、國(guó)家的法律法規(guī)，制定及執(zhí)行公司規(guī)章制度及各項(xiàng)人理行政規(guī)章制度，并實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人才需求的招聘、組織面試、錄用與培訓(xùn)的實(shí)施等;入職、離職手續(xù)辦理、做好公司考勤，人事檔案管理，績(jī)效考核;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、為員工解惑，做市場(chǎng)調(diào)研，不斷優(yōu)化薪酬福利管理體制匯報(bào)總經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)日常員工檔案的管理，社保、公積金、積分的辦理，統(tǒng)計(jì)考勤、年度工資申報(bào);
5、公司各類(lèi)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)(團(tuán)體、雇主、建工、車(chē)險(xiǎn)等);
6、負(fù)責(zé)組織策劃實(shí)施公司年會(huì)，員工活動(dòng)、福利，團(tuán)建旅游，企業(yè)文化建設(shè)等:
7、公司各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)，員工證書(shū)的辦理及維護(hù);
8、負(fù)責(zé)人事行政日常工作的管理相關(guān)合同的簽訂、往來(lái)函件處理，起草各類(lèi)公文等:
9、負(fù)責(zé)公司辦公室的前臺(tái)、保潔、駕駛員管理，辦公及日用品、宿舍管理