職位描述
銷售數(shù)據(jù)分析合同管理訂單管理銷售流程管理銷售支持運(yùn)營(yíng)倉(cāng)庫(kù)管理醫(yī)藥批發(fā)/零售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理客戶首營(yíng)開戶、認(rèn)證；各類合同、協(xié)議的初審及評(píng)審流程的提交；
2. 根據(jù)客戶合同和公司規(guī)定在ERP中提交銷售訂單、退貨、開票申請(qǐng)，跟進(jìn)發(fā)貨、開票、處理客戶退換貨；
3. 根據(jù)客戶合同及促銷方案批復(fù)在OA中發(fā)起非銷售產(chǎn)品、贈(zèng)品、物料及銷售支持費(fèi)用申請(qǐng)；
4. 按月搜集、匯總代理商出入庫(kù)、連鎖動(dòng)銷數(shù)據(jù)提報(bào)銷售管理部；
5. 管理分公司倉(cāng)庫(kù)，確保申請(qǐng)批復(fù)后出庫(kù)、先進(jìn)先出、賬物相符；定期提報(bào)實(shí)物盤點(diǎn)表給區(qū)域負(fù)責(zé)人和銷管部；
6. 根據(jù)公司規(guī)定核算業(yè)務(wù)員提成、促銷員工資，經(jīng)區(qū)域負(fù)責(zé)人復(fù)核后提報(bào)相關(guān)部門；
7. 甄選當(dāng)?shù)匚锪瞎?yīng)商，提交物料采購(gòu)流程，跟進(jìn)采購(gòu)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，接聽客服電話；
8. 按公司人事流程，協(xié)助人事部跟進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)崗及離職等相關(guān)事宜；
9. 協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)分公司內(nèi)務(wù)進(jìn)行管理。
任職要求：
1. 大學(xué)?？埔陨?；
2. 兩年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)，零售或者快消行業(yè)優(yōu)先，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 熟悉各種辦公軟件、對(duì)EXCEL\PPT能靈活運(yùn)用；
4. 細(xì)致耐心，思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利 、提成、年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
濟(jì)南天橋區(qū)官扎營(yíng)新區(qū)南區(qū)5號(hào)樓2單元707室
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季佳玲/HRBP
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上海維艾樂(lè)上海維艾樂(lè)健康管理有限公司隸屬于浙江醫(yī)藥股份有限公司的全資子公司，專業(yè)從事浙江醫(yī)藥股份有限公司自主研發(fā)與生產(chǎn)的保健食品的營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓，公司位于上海市閔行區(qū)紫竹國(guó)家高新區(qū)內(nèi)。浙江醫(yī)藥擁有新昌制藥廠、維生素廠、浙江昌海生物有限公司、浙江來(lái)益生物技術(shù)有限公司，商業(yè)公司，上海維艾樂(lè)健康管理有限公司等六家分公司和醫(yī)藥工業(yè)研究院、上海來(lái)益生物制藥研究開發(fā)中心兩家研發(fā)單位。為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)?，F(xiàn)有員工近5000余名，其中各類專業(yè)技術(shù)人員2000余名，占40%以上。公司專業(yè)化、規(guī)模生產(chǎn)脂溶性維生素、類維生素、喹諾酮類抗生素、抗耐藥菌類抗生素等系列產(chǎn)品。其中維生素H產(chǎn)銷量全球領(lǐng)先，輔酶Q10、維生素E產(chǎn)銷量全球第三，已成為一家規(guī)模龐大，資金及技術(shù)實(shí)力雄厚，對(duì)全球市場(chǎng)具有影響力的醫(yī)藥企業(yè)。我們?yōu)閱T工提供：一、清晰的職業(yè)路線維艾樂(lè)為伙伴們提供了透明、清晰的晉升發(fā)展路線：OTC業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→營(yíng)銷部經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理，并提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。通過(guò)一系列的人才發(fā)展計(jì)劃，伙伴們清晰地看到自己的職業(yè)發(fā)展階段。二、多元化的發(fā)展渠道維艾樂(lè)提供的培訓(xùn)課程主要有三類：一是新進(jìn)員工課程；二是員工推薦課程，由其直屬上級(jí)根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求定制個(gè)性化課程；三是優(yōu)秀員工進(jìn)階課程，這類培訓(xùn)對(duì)象是潛在的管理人員。三、人性化的福利政策維艾樂(lè)注重以人為本，同事都非常友好，工作氛圍輕松，互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利，定期的團(tuán)建活動(dòng)，豐厚且有競(jìng)爭(zhēng)力的提成，只要您足夠努力，用生命熱愛這個(gè)工作，一切皆有可能。
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