崗位職責(zé):
1、團隊的組建及培養(yǎng),負責(zé)對下屬的招聘、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo), 培養(yǎng)出能夠獨擋一面的新人,帶領(lǐng)團隊持續(xù)高效率、低成本的完成公司目標;
2、制定城市開拓計劃及目標,并根據(jù)市場現(xiàn)狀及下屬的業(yè)務(wù)能力,分解并制定下屬的個人任務(wù)目標;
3、組織下屬執(zhí)行公司的市場策略與政策并實施落地,跟進業(yè)務(wù)過程指標,引領(lǐng)下屬與支持部門有效配合;
4、定期檢查、監(jiān)督本區(qū)域的計劃與目標完成情況,保證團隊及團隊成員的目標的達成;
5、追蹤本地市場動向,引領(lǐng)下屬不斷開拓及維護新老客戶。開拓、對接經(jīng)銷商、代理商等相關(guān)的合作渠道,進行商務(wù)談判,提供解決方案,對潛在客戶進行定期跟蹤,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
任職要求
1、兩年及以上的銷售、銷售運營管理經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績,有零售、快消、飲料酒水銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、喜歡挑戰(zhàn),具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,為人正直,誠實可靠;
3、熟悉飲料行業(yè)市場,有社區(qū)團購經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、醫(yī)社保、高溫補貼