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工作內(nèi)容： 1、根據(jù)總經(jīng)理方針制定部門年度目標(biāo)及活動計劃； 2、主持人事課日常工作安排，協(xié)助分管副總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系； 3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 4、組織制定、修訂公司人事、總務(wù)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行； 5、作為對外窗口代表公司與政府部門聯(lián)絡(luò)，各項要求傳達(dá)、跟蹤、落實； 6、負(fù)責(zé)人事招聘、考核、員工關(guān)系管理； 7、勞務(wù)渠道招聘及管理，考核監(jiān)督實施； 8、負(fù)責(zé)公司食堂、保安、保潔、綠化管理； 經(jīng)驗要求； 1. 年齡：35~40 歲 2. 年銷售額 5 億??幣以上，制造型企業(yè)?事?政部?科?以上職位，3 年以 上經(jīng)驗者 3. 熟悉?事?政管理。對勞務(wù)糾紛（例如：罷?）和員?的各項訴求有豐富的 處理經(jīng)驗。 4. 學(xué)歷：統(tǒng)招本科學(xué)歷 5. ?資待遇：是能??定 15000~20000 元/?（稅前），?年 14 薪 6. 對?才的性格要求：外向，有活?，有溝通欲望和溝通能? 7. ?型?企或外企經(jīng)驗者優(yōu)先