職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.招聘渠道管理:負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、微信等社交軟件，并確保渠道的有效性和成本效益
2.候選人簡(jiǎn)歷篩選與面試:發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步選，安排面試并參與第一輪面試過程。
3.入職手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、人事檔案建立、培訓(xùn)安排等。
4. 定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘貼子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的貼子
5. 熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office系列(Word、Excel、PowerPoint)。
任職要求:
1. 年齡20-35周歲
2. 高中及以上學(xué)歷
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從組織內(nèi)部安排
4. 有良好的表達(dá)溝通能力，且積極熱情
薪資: 無責(zé)底薪3000+（500-1000）的職級(jí)津貼+招聘人力提成（200-500）/每人獎(jiǎng)金
福利:繳納社保、年終獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假等
1.招聘渠道管理:負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、微信等社交軟件，并確保渠道的有效性和成本效益
2.候選人簡(jiǎn)歷篩選與面試:發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步選，安排面試并參與第一輪面試過程。
3.入職手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、人事檔案建立、培訓(xùn)安排等。
4. 定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘貼子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的貼子
5. 熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office系列(Word、Excel、PowerPoint)。
任職要求:
1. 年齡20-35周歲
2. 高中及以上學(xué)歷
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從組織內(nèi)部安排
4. 有良好的表達(dá)溝通能力，且積極熱情
薪資: 無責(zé)底薪3000+（500-1000）的職級(jí)津貼+招聘人力提成（200-500）/每人獎(jiǎng)金
福利:繳納社保、年終獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假等
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)張江產(chǎn)業(yè)工程院
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職位發(fā)布者
RCHR/招聘主管
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上海仁才實(shí)業(yè)有限公司
人力資源外包服務(wù)，為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，勞動(dòng)保障政策咨詢，企業(yè)管理咨詢服務(wù)（以上咨詢均除經(jīng)紀(jì)），以服務(wù)外包形式從事汽車配件、機(jī)械、電器、電子產(chǎn)品及光電元器件的組裝、包裝、檢測(cè)服務(wù)（除認(rèn)證），企業(yè)形象設(shè)計(jì)及策劃，會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)，搬運(yùn)裝卸服務(wù)，國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理，物業(yè)管理服務(wù)，五金交電、日用百貨、文化辦公用品、工程機(jī)械設(shè)備及配件的銷售。
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