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崗位職責(zé): 一、 業(yè)務(wù)拓展與管理： 1. 負(fù)責(zé)南昌辦事處的整體業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的銷售策略和計劃，確保完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。 2. 督導(dǎo)、協(xié)助和支持辦事處團隊達成外部業(yè)務(wù)收入任務(wù)，梳理明確業(yè)務(wù)拓展方向，建立重點客戶資源池，制定重點客戶拓展計劃。 3. 跟蹤客戶開發(fā)進度，參與重點客戶開發(fā)，維護區(qū)域內(nèi)重點客戶的客情關(guān)系，確?？蛻魸M意度。 二、 日常運營管理： 1. 負(fù)責(zé)南昌辦事處的日常管理工作，包括組織架構(gòu)完善、關(guān)鍵人員招聘、運作資源建設(shè)（運力、倉儲資源等）。 2. 協(xié)同總部運作組織對區(qū)域內(nèi)倉配網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃設(shè)計，推動辦事處落地執(zhí)行，確保運作效率與質(zhì)量。 3. 負(fù)責(zé)辦事處月度經(jīng)營復(fù)盤，指導(dǎo)團隊改善經(jīng)營結(jié)果，監(jiān)控運作質(zhì)量，提升運作效率。 三、 市場調(diào)研與競爭分析： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場及競爭對手情況的調(diào)研，制定并實施相應(yīng)的銷售策略。 2. 收集和分析競爭對手信息，整理區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品競爭力，提出改進建議。 四、 供應(yīng)商管理與成本控制： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)供應(yīng)商資源的尋源和管理，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和服務(wù)水平。 2. 持續(xù)優(yōu)化物流成本，提出降本方案，確保公司在區(qū)域內(nèi)的競爭力。 五、 與總部溝通協(xié)調(diào)：與公司總部保持緊密溝通，確保業(yè)務(wù)政策和要求的執(zhí)行，并及時向總部反饋業(yè)務(wù)情況和問題。 任職要求: 一、 學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、 工作經(jīng)驗： 1. 5年以上市場營銷或物流行業(yè)工作經(jīng)驗，有南昌及周邊地區(qū)物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備豐富的行業(yè)資源和人脈，有客戶資源者優(yōu)先。 三、 技能與能力： 1. 熟悉市場營銷方法和技巧，具備較強的市場調(diào)研和分析能力。 2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。 3. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠獨立開展工作并推動團隊達成目標(biāo)。 四、 其他要求：具備良好的客戶服務(wù)意識，團隊協(xié)作精神，能夠接受高強度工作，適應(yīng)全國出差。