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一、崗位核心信息
崗位名稱：售前教研支持（校招專屬）
面向人群：2026 屆本科及以上應(yīng)屆生（無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可投遞）
對(duì)口專業(yè)：學(xué)前教育、教育技術(shù)、教育學(xué)、心理學(xué)（熱愛(ài)兒童教育）體育教育、體育學(xué)（專業(yè)知識(shí)直接銜接工作內(nèi)容，無(wú)需從零開(kāi)始）
二、你會(huì)做什么？（不只是工作，更是成長(zhǎng)實(shí)踐）
1.對(duì)接幼兒園園長(zhǎng)，深度溝通教學(xué)管理、幼兒發(fā)展需求 —— 快速掌握B 端溝通技巧，學(xué)會(huì)從行業(yè)視角挖掘核心痛點(diǎn)。
2.演示教研質(zhì)量提升方案，提供顧問(wèn)咨詢 —— 將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為落地方案，鍛煉方案輸出與邏輯表達(dá)能力。
3.培訓(xùn)內(nèi)部銷售同事學(xué)前教育知識(shí) —— 倒逼自己深化專業(yè)儲(chǔ)備，同時(shí)培養(yǎng)知識(shí)傳遞與培訓(xùn)授課能力。
三、我們希望你是這樣的？（不設(shè)過(guò)高門檻，更看重潛力）
1.專業(yè)匹配：本科及以上學(xué)歷，2026 年畢業(yè)，學(xué)前教育、教育技術(shù)、教育學(xué)、心理學(xué)（熱愛(ài)兒童教育）體育教育、體育學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)，能看懂學(xué)前教育行業(yè)基礎(chǔ)邏輯。
2.態(tài)度積極：對(duì)學(xué)前教育行業(yè)有興趣，愿意主動(dòng)了解幼兒園教研工作；遇到問(wèn)題不推諉，能主動(dòng)跟進(jìn)并嘗試解決。
3.溝通順暢：能清晰表達(dá)自己的想法，和園長(zhǎng)、同事溝通時(shí)不怯場(chǎng)；有基本的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能配合完成項(xiàng)目。
四、你能獲得什么？
1. 看得見(jiàn)的成長(zhǎng)：3 年成為行業(yè)骨干
-帶教：入職即匹配 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師，從需求溝通到方案輸出全程指導(dǎo)。
-技能清單到手：系統(tǒng)掌握幼兒園教研需求診斷、教育產(chǎn)品演示、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)三大核心技能，簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力直接拉滿。
-清晰晉升路徑：售前教研支持（0-1 年）→ 資深售前教研顧問(wèn)（1-2 年，獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域園所）→ 售前教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（2-3 年，帶教新人 + 統(tǒng)籌項(xiàng)目），每一步都有明確目標(biāo)。
2. 有競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)：多維度收入 + 新人福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（應(yīng)屆生友好，無(wú)責(zé)任）+ 提成（按項(xiàng)目貢獻(xiàn)核算，多勞多得）+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)（重點(diǎn)項(xiàng)目額外激勵(lì)），畢業(yè)就能實(shí)現(xiàn)收入獨(dú)立。
3. 有溫度的工作氛圍：拒絕職場(chǎng)內(nèi)耗
-年輕化團(tuán)隊(duì)：90% 成員是 30 歲以下，日常溝通無(wú)代溝，不用學(xué)復(fù)雜職場(chǎng)規(guī)則。
-成長(zhǎng)型活動(dòng)：定期組織行業(yè)教研分享會(huì)、跨部門項(xiàng)目交流，既能學(xué)知識(shí)，又能快速拓展人脈。
-價(jià)值感拉滿：你的每一份方案都能幫幼兒園提升教學(xué)質(zhì)量，直接影響千萬(wàn)孩子的學(xué)前教育體驗(yàn)，工作有意義、有成就感。
五、為什么選擇我們？（給你一個(gè)堅(jiān)定的理由）
-深耕學(xué)前教育行業(yè) 12 年，服務(wù)全國(guó)5萬(wàn)+ 家優(yōu)質(zhì)幼兒園，是行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“教研支持專家”；
-我們重視應(yīng)屆生培養(yǎng)，且提供跟隨學(xué)前教育教授團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。