崗位職責(zé):
1、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,深入熟悉公司業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案,并推進落地;
2、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化,能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險,提出優(yōu)化建議,完善流程制度,確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、熟悉零售(線上、線下)業(yè)務(wù)模式,規(guī)范業(yè)務(wù)合規(guī)、合法操作,能熟知公司經(jīng)營情況,并賦能經(jīng)營質(zhì)量提升;
4、配合業(yè)務(wù)團隊各層級的管理團隊執(zhí)行公司經(jīng)營策略,跟進各業(yè)務(wù)線/區(qū)域的資源投放,并持續(xù)跟進/分析資源投放效果,及時預(yù)警資源投放與資源分配,以使資源投放效用最大化;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的立項類申請、合同申請及返利申請等各類業(yè)務(wù)申請的審批,賦能業(yè)務(wù)團隊并執(zhí)行合規(guī)政策;
6、根據(jù)各業(yè)務(wù)線和部門情況,細(xì)化激勵機制考核方案,并跟蹤執(zhí)行落地;
7、構(gòu)建管理報表模型/分析報告體系,為業(yè)務(wù)線提供報表數(shù)據(jù)分析,分析數(shù)據(jù)差異,基于戰(zhàn)略方針及業(yè)務(wù)規(guī)則,從財務(wù)和業(yè)務(wù)角度進行多維度分析,并提供財務(wù)建議,支持業(yè)務(wù)部門決策;
8、根據(jù)集團戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)組織、擬定、實施公司年度預(yù)算管理、成本/費用計劃、利潤計劃;實時跟進各層級的預(yù)算執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化預(yù)算模型;
9、管理或支持業(yè)務(wù)及職能部門完成財務(wù)控制指標(biāo)、業(yè)績目標(biāo),以承接公司經(jīng)營目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、管理類專業(yè);
2、常用辦公軟件的使用,財務(wù)軟件的運用,ERP系統(tǒng)的運用;
3、良好的政策把握能力、財務(wù)分析與判斷能力;較強的內(nèi)控與財務(wù)風(fēng)險意識;溝通協(xié)調(diào)能力好;較強的計劃與組織能力、預(yù)測評估能力、制度與流程再造能力;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,高潛力,有愿景;
5、2年以上財稅、或BP、或分析、或同行業(yè)工作經(jīng)驗;
6、有銷售BP、或醫(yī)藥行業(yè)、或零售行業(yè)、或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。