職位描述
員工關(guān)系企業(yè)文化
1、負(fù)責(zé)月度花名冊、考勤表等基礎(chǔ)報表制作及新員工入職資料的審核；
2、負(fù)責(zé)對所有人員勞動合同、合作協(xié)議相關(guān)資料的新簽、續(xù)訂；
3、負(fù)責(zé)派發(fā)新員工入職培訓(xùn)課程并跟進(jìn)學(xué)習(xí)情況及收集員工培訓(xùn)需求等內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范文件的完善，門店早會制度的宣導(dǎo)，員工行為規(guī)范的檢查，門店監(jiān)控管理日常運(yùn)維；
5、負(fù)責(zé)核對總部下發(fā)的分公司費(fèi)用、審核報銷單據(jù)及費(fèi)用預(yù)算的提報、繳納；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定物料采購計劃，避免物料積壓或缺貨；?
7、負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)計、分發(fā)和采購；
8、負(fù)責(zé)定期對分公司進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，報廢及報修；
9、負(fù)責(zé)對接各分公司行政事務(wù)的工作跟進(jìn)、反饋；
10、總部及人力行政主管安排的臨時性工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力行政崗工作經(jīng)驗，有條理性、邏輯性；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，情商高。
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)國家開發(fā)銀行大廈7樓
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