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崗位職責(zé)： 1、組織建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域醫(yī)生（含多點(diǎn)執(zhí)業(yè)）、護(hù)士的招募、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，以提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和工作效率，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。 2、診所籌建：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)衛(wèi)健、醫(yī)保資源，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)連鎖診所的籌建及醫(yī)保定點(diǎn)申報(bào)工作，對診所籌建結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、業(yè)務(wù)發(fā)展：根據(jù)公司經(jīng)營策略，制定符合當(dāng)?shù)貐^(qū)域的業(yè)務(wù)策略并執(zhí)行，管理和監(jiān)督區(qū)域診所業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營，提高經(jīng)營效率，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達(dá)成區(qū)域內(nèi)診所業(yè)績指標(biāo)。 4、醫(yī)療規(guī)范：建立符合區(qū)域要求的診所規(guī)范經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)化手冊，制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生； 5、用戶管理：負(fù)責(zé)定期收集和分析診所用戶（患者）需求反饋，改善服務(wù)質(zhì)量和供給，提升滿意度。 6、區(qū)域協(xié)同：與所在區(qū)域的各級分子公司公司的各職能部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，最大限度爭取區(qū)域公司的外聯(lián)、人力、商品、營運(yùn)、新店等資源，支持區(qū)域診所業(yè)務(wù)的發(fā)展。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床、護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事過營運(yùn)或者管理類的相關(guān)管理工作2年以上，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、目標(biāo)感強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動及管理能力； 4、有診所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；有衛(wèi)健、醫(yī)保對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、熟悉辦公軟件。 感謝您對高濟(jì)健康的持續(xù)關(guān)注，我們期待您的加入，并同時(shí)體驗(yàn)以下內(nèi)容： 【晉升培養(yǎng)】橫縱雙向發(fā)展路徑，大平臺，路徑更寬闊；多樣化內(nèi)外部專業(yè)能力提升培訓(xùn)； 【福利機(jī)制】享有行業(yè)內(nèi)高競爭力薪酬水平，一年兩次晉升調(diào)薪機(jī)會； 【價(jià)值觀】顧客第Yi、理性誠實(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、擁抱變化、敏捷創(chuàng)新、攻堅(jiān)制勝、認(rèn)同鼓勵(lì)。