職位描述
商家運營用戶運營電商運營toB電子商務貿(mào)易/進出口貨運/物流/倉儲
5天8小時工作制，雙休，社保公積金，帶薪年假，法定節(jié)假日與國家同步，當月工資月底發(fā)放。
崗位職責：
本職位必須有外貿(mào)進出口工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程和相關專業(yè)知識。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定?
基于公司整體戰(zhàn)略，制定公司DSR平臺中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確核心目標（如平臺用戶增長），并拆解為年度、季度可落地的運營計劃；制定運營關鍵績效指標體系，包括但不限于用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價等，推動目標達成與過程監(jiān)控。?
2.運營管理?
統(tǒng)籌平臺業(yè)務模塊運營，涵蓋用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營及商業(yè)化運營（變現(xiàn)模式優(yōu)化、營收增長）；協(xié)調(diào)技術、產(chǎn)品、市場、客服等跨部門資源，推動運營需求落地（如功能迭代、活動支持、問題解決），；監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)復盤機制，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)運營問題，提出優(yōu)化方案并推動執(zhí)行，提升運營效率與效果。?
3.團隊建設與管理?
搭建并優(yōu)化運營團隊架構(gòu)，明確各崗位職責與分工；運營團隊的招聘、培訓、績效管理與激勵，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力，打造高績效運營團隊；?
4.風險控制與資源協(xié)調(diào)?
識別平臺運營過程中的潛在風險（如用戶投訴、合規(guī)問題、數(shù)據(jù)安全等），建立風險預警與應對機制，保障平臺穩(wěn)定運營；對接外部合作資源（如渠道方、合作方、媒體等），維護良好合作關系，拓展運營資源，為平臺運營提供支持；定期向公司管理層匯報平臺運營情況、目標達成進度及重大問題解決方案，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。?
本職位必須有外貿(mào)進出口工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程和相關專業(yè)知識。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定?
基于公司整體戰(zhàn)略，制定公司DSR平臺中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確核心目標（如平臺用戶增長），并拆解為年度、季度可落地的運營計劃；制定運營關鍵績效指標體系，包括但不限于用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價等，推動目標達成與過程監(jiān)控。?
2.運營管理?
統(tǒng)籌平臺業(yè)務模塊運營，涵蓋用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營及商業(yè)化運營（變現(xiàn)模式優(yōu)化、營收增長）；協(xié)調(diào)技術、產(chǎn)品、市場、客服等跨部門資源，推動運營需求落地（如功能迭代、活動支持、問題解決），；監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)復盤機制，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)運營問題，提出優(yōu)化方案并推動執(zhí)行，提升運營效率與效果。?
3.團隊建設與管理?
搭建并優(yōu)化運營團隊架構(gòu)，明確各崗位職責與分工；運營團隊的招聘、培訓、績效管理與激勵，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力，打造高績效運營團隊；?
4.風險控制與資源協(xié)調(diào)?
識別平臺運營過程中的潛在風險（如用戶投訴、合規(guī)問題、數(shù)據(jù)安全等），建立風險預警與應對機制，保障平臺穩(wěn)定運營；對接外部合作資源（如渠道方、合作方、媒體等），維護良好合作關系，拓展運營資源，為平臺運營提供支持；定期向公司管理層匯報平臺運營情況、目標達成進度及重大問題解決方案，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。?
任職資格
1.學歷與專業(yè)背景?
本科及以上學歷，進出口、市場營銷、國際物流、貨運代理、外貿(mào)、電子商務、國際貿(mào)易相關專業(yè)優(yōu)先；具備系統(tǒng)的運營理論知識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運營邏輯與商業(yè)模式。?
2.工作經(jīng)驗要求?
3年以上平臺運營相關工作經(jīng)驗，其中3年以上運營團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模5人以上優(yōu)先）；有平臺運營從0到1搭建或從1到N增長的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有主導過運營項目并取得顯著成果的實例。??
3.核心能力要求?
團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊搭建、人才培養(yǎng)與激勵能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動團隊達成目標；?
項目執(zhí)行能力：具備強目標感與執(zhí)行力，可牽頭復雜運營項目從策劃到落地的全流程，確保項目按時、高質(zhì)量完成；?
溝通與解決問題能力：具備清晰的邏輯表達能力與高效的溝通技巧，能快速應對運營中的突發(fā)問題，提出切實可行的解決方案。?
4.綜合素質(zhì)要求?
具備強烈的責任心與抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受階段性高強度工作；對行業(yè)趨勢與用戶需求敏感，具備創(chuàng)新意識，敢于嘗試新的運營模式與方法。
5.加分項：有駕照的優(yōu)先。
1.學歷與專業(yè)背景?
本科及以上學歷，進出口、市場營銷、國際物流、貨運代理、外貿(mào)、電子商務、國際貿(mào)易相關專業(yè)優(yōu)先；具備系統(tǒng)的運營理論知識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運營邏輯與商業(yè)模式。?
2.工作經(jīng)驗要求?
3年以上平臺運營相關工作經(jīng)驗，其中3年以上運營團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模5人以上優(yōu)先）；有平臺運營從0到1搭建或從1到N增長的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有主導過運營項目并取得顯著成果的實例。??
3.核心能力要求?
團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊搭建、人才培養(yǎng)與激勵能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動團隊達成目標；?
項目執(zhí)行能力：具備強目標感與執(zhí)行力，可牽頭復雜運營項目從策劃到落地的全流程，確保項目按時、高質(zhì)量完成；?
溝通與解決問題能力：具備清晰的邏輯表達能力與高效的溝通技巧，能快速應對運營中的突發(fā)問題，提出切實可行的解決方案。?
4.綜合素質(zhì)要求?
具備強烈的責任心與抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受階段性高強度工作；對行業(yè)趨勢與用戶需求敏感，具備創(chuàng)新意識，敢于嘗試新的運營模式與方法。
5.加分項：有駕照的優(yōu)先。
工作地點
佛山南海區(qū)瀚天科技城A區(qū)-5號樓
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職位發(fā)布者
立即溝通
廣東新安懷電子商務有限公司廣東新安懷電子商務有限公司成立于2000年，是一家集代理進出口、報關報檢、國際物流、外貿(mào)金融、跨境電商平臺于一體，涵蓋外貿(mào)和跨境電商綜合服務的綜合性機構(gòu)，獲得海關和出入境檢驗檢疫的A級評級，在行業(yè)內(nèi)享有盛譽。公司在總結(jié)多年國際貿(mào)易實踐經(jīng)驗基礎上推出創(chuàng)新的“21世紀絲綢之路”外貿(mào)綜合服務平臺(www.21silkroad.com)，通過O2O（線上線下結(jié)合）的服務模式，為中小企業(yè)一站式提供外貿(mào)B2B/M2B在線交易及外匯、通關、物流、金融等外貿(mào)綜合服務，幫助中小企業(yè)開展國際貿(mào)易業(yè)務。利用創(chuàng)新的服務模式，新安懷公司不斷擴大服務范圍和提升服務水平，帶動了公司整體業(yè)務的快速發(fā)展，最近幾年B2B/M2B進出口交易額均超過2億美元，連續(xù)入圍中國對外貿(mào)易民營企業(yè)500強，被認定為“海關總署跨境電子商務試點平臺”、“廣東省外貿(mào)綜合服務試點企業(yè)”、“廣東省電子商務示范企業(yè)”。未來，公司的發(fā)展戰(zhàn)略將以外貿(mào)綜合服務和跨境貿(mào)易電子商務作為核心業(yè)務，立志將“21世紀絲綢之路”建設成為國內(nèi)領先的跨境電子商務平臺，為國內(nèi)外的企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的外貿(mào)及跨境電商綜合服務解決方案。公司福利簡介：安懷人實行5天8小時工作制，雙休，按照國家規(guī)定享受帶薪年假；安懷人享有公開標準的晉升通道和調(diào)薪機制；安懷人擁有公司提供的五險、全勤獎、績效獎金、過節(jié)費、優(yōu)秀員工獎等；安懷人享受法定的年假、婚假、產(chǎn)假等；安懷人每年1~2次旅游活動、每個月舉行一次生日會、下午茶、集餐燒烤唱K，乒乓球比賽等；安懷人的工資當月底發(fā)放！聯(lián)系方式 Email：chenyalian@anhuai.com（簡歷投遞）陳先生：0757-86286867地址：佛山市南海區(qū)桂城深海路17號瀚天科技城
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