職位描述
【薪資待遇】保底薪資+榮譽(yù)激勵(lì)
1-定崗前保底薪資
2-榮譽(yù)激勵(lì)
校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;校級(jí)正職干部
3-指定院校:設(shè)有更多榮譽(yù)激勵(lì)項(xiàng)目,具體以崗位對(duì)應(yīng)HR溝通為準(zhǔn)。
【企業(yè)福利】
1-每年2-4次周期性的晉升;
2-享受全年9000元現(xiàn)金券+9600元五折券;
3-六險(xiǎn)一金、本科及以上享受年度體檢、帶薪休假等;
4-享受無憂醫(yī)療(補(bǔ)充醫(yī)療)、節(jié)日福利、團(tuán)建游學(xué)等。
【崗位要求】
1-2026屆本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2-專業(yè)不限,市場(chǎng)營銷、服裝設(shè)計(jì)與工程、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)更佳;
3-樂觀積極,有目標(biāo)感、強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力;有學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn),或中長期服裝零售行業(yè)兼職經(jīng)驗(yàn)更佳。
4-作為高管儲(chǔ)備梯隊(duì),六年內(nèi),零售管理核心儲(chǔ)備人才培養(yǎng),其中包括:店鋪銷售精英-店長-區(qū)域主管-零售經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理;
5-通過學(xué)習(xí)店鋪運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)人員管理、商品運(yùn)營管理及渠道運(yùn)營等綜合緯度提升管理區(qū)域及提高生意的能力。
【發(fā)展方向】
1、大區(qū)總經(jīng)理/事業(yè)部負(fù)責(zé)人等高管儲(chǔ)備梯隊(duì)
2、通過培訓(xùn)、帶教、輪崗等完善的培養(yǎng)機(jī)制,從掌管一個(gè)店鋪到多店管理,逐步成長為區(qū)域數(shù)十億流水規(guī)模的零售管理人才