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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系。 2、執(zhí)行公司人事管理制度，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣貫，營造良好工作氛圍。 3、負(fù)責(zé)員工錄用、試用期考評(píng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等基礎(chǔ)性工作。 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工績(jī)效考核及薪酬管理。 5、負(fù)責(zé)每月員工考勤、人事檔案保管、員工花名冊(cè)的更新等。 6、協(xié)助人才梯隊(duì)搭建過程中人員情況的動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)反饋員工情況，調(diào)整組織架構(gòu)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效板塊，熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。 3、較強(qiáng)的文字功底，良好的口頭表達(dá)力。 4、具備高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，思維敏捷，做事耐心細(xì)致，有奉獻(xiàn)精神，為人積極樂觀、有親和力。 5、懂商務(wù)禮儀、熟練駕駛優(yōu)先。 上班時(shí)間：8:30-12:00,13:00-17:30； 提供工作餐，可提供宿舍。