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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最合適的課程；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各家長(zhǎng)和教練之間的問題，解決在訓(xùn)練中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
5、按照公司要求線上宣傳等。
上班時(shí)間：
周二至周日。工作時(shí)長(zhǎng)相對(duì)彈性，課程早結(jié)束可以早下班，休息時(shí)間充足，在完成銷售任務(wù)情況下也可加大彈性工作時(shí)間。
工資及任務(wù)：
招生顧問工資：基礎(chǔ)薪資2700+崗位薪資1000+300全勤獎(jiǎng)+營(yíng)收提成+新增提成+人數(shù)提成+續(xù)費(fèi)提成
營(yíng)收提成：月銷售額低于3000績(jī)效無提成。
當(dāng)月新增一名客戶，所有提成4%
當(dāng)月新增兩名客戶，所有提成6%
當(dāng)月新增三名客戶，所有提成8%
新增提成：每一個(gè)自主營(yíng)銷新增客戶提成50元
人數(shù)提成：每有一位自主營(yíng)銷報(bào)名正課未逾期的在訓(xùn)兒童，月崗位工資加100元。
續(xù)費(fèi)提成：自己營(yíng)銷客戶續(xù)費(fèi)均提4%
考核任務(wù)，每月新增一名新客戶。若未完成，基礎(chǔ)薪資跟崗位薪資打七五折。
薪資特點(diǎn)：新增任務(wù)清，有老客戶循環(huán)起來薪資高，無壓力。
按照較低水平舉例：自我開發(fā)客戶有三十人長(zhǎng)期循環(huán)，每人每年消費(fèi)6000，每月新增兩位客戶，每月總底薪為7000，新增+續(xù)費(fèi)提成1000，月薪8000左右。