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一、招聘對象、專業(yè)及應(yīng)聘條件
（一）招聘對象
納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），以及留學回國人員。2024年1月以后取得國（境）外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報考。
（二）專業(yè)及條件
1. 專業(yè)：機械類、機械設(shè)計制造類、機電設(shè)備類、自動化類專業(yè)
2.生源地：不限
3.工作內(nèi)容：主要從事技術(shù)研發(fā)、運行調(diào)試、改進提升等工作。
4.報考資格條件：
(1) 具有中華人民共和國國籍；
(2) 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德，志愿投身和服務(wù)于印鈔造幣事業(yè)；
(3) 具有符合崗位要求的能力；
(4) 具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
(5) 具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位，具備各項資格條件，具有符合要求的工作能力；
(6) 留學回國人員學歷學位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷學位認證，并有留學經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護照及簽證、出入境信息等能確定留學經(jīng)歷的證明材料）；
(7) 符合親屬回避相關(guān)規(guī)定；
(8) 因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考；
(9) 法律法規(guī)和上級規(guī)定的其他條件。
二、薪酬待遇及福利發(fā)展
（一）提供具有競爭力的薪酬待遇：由崗位工資、年功工資、月度績效、年度績效、綜合績效、專項獎勵等構(gòu)成，階梯遞進式薪酬激勵機制。
（二）提供完備的福利保障體系：含六險兩金、節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼、取暖補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、單身宿舍、工服洗滌、帶薪年休假等。
（三）提供健全的人才培養(yǎng)與發(fā)展通道：
1. 注重員工成長：堅持以人為本，通過青年科技人才培養(yǎng)計劃、導師輔導、專業(yè)化培訓課程，職稱提升、在職學歷提升等方式多方位培養(yǎng)人才。
2. 設(shè)置完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：暢通的專業(yè)技術(shù)、技能、管理、市場“四通道”，拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑。
三、關(guān)于招聘
（一）招聘程序
n 招聘報名
(1) 報名時間：即日起至2025年3月31日
(2) 報名方式：網(wǎng)上報名
n 資格審核
(1) 按照招聘職位需求，綜合考慮報考人員的個人信息、學位學歷、專業(yè)、中國人民銀行系統(tǒng)親屬工作情況等，進行資格審核和擇優(yōu)篩選。
(2) 資格審核通過人員，發(fā)送筆試通知，一經(jīng)確認不予修改。已確認參加筆試人員，需在通知要求時間內(nèi)回復，逾期視同放棄。未通過資格審核人員，不再另行通知。
n 筆試
筆試不指定復習用書，進行專業(yè)知識能力測試。報考人員按照筆試通知要求參加考試，按照成績總分由高到低進行排序。筆試未通過人員，不再另行通知。
n 面試
(1) 根據(jù)筆試成績排序，按照一定比例確定進入一輪面試人員名單，報考人員按照面試通知要求參加考試。一輪面試未通過人員，不再另行通知。
(2) 一輪面試結(jié)束后，根據(jù)前期綜合成績排序，按照一定比例確定進入二輪面試人員名單，面試人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成心理素質(zhì)測評，并參加二輪面試。二輪面試未通過人員，不再另行通知。
n 考察及體檢
(1) 綜合報考人員筆試成績和面試成績計算總分，由高到低進行排序，按照一定比例確定考察及體檢人員名單，組織考察及體檢工作。
(2) 考察將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、調(diào)閱材料等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。
(3) 考察中將對報考人員進行資格復審，主要核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜錄用情形的，將取消報考人員錄用資格。
(4) 報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到市（縣）級以上正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果應(yīng)由主檢醫(yī)生審核簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
(5) 考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，公司將根據(jù)實際決定是否依次遞補或者放棄該崗位招聘。
n 公示及錄用
(1) 綜合考察和體檢情況，公司研究確定擬錄用人員進行公示。
(2) 公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，我公司將上報集團公司，獲得批復后按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并實行試用期管理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。
（二）有關(guān)要求
1. 報考人員的聯(lián)系方式（電話、電子郵箱）是通知聯(lián)絡(luò)的重要途徑，填報時務(wù)必認真核實準確，確保能及時聯(lián)系到本人。應(yīng)聘過程中在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系不到報考者或是未收到消息回復的，視為自動放棄報考資格。
2. 本次招聘不向報考人員收取任何費用。
3. 報考人員須如實、完整、準確填寫個人信息，畢業(yè)院校名稱及專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書、學位證書上的名稱保持一致。
4. 網(wǎng)上投遞個人簡歷的報考人員在簡歷初篩通過后，我公司將通過招聘平臺、報考人員郵件等方式通知，屆時請按要求準備相關(guān)材料，否則視為自動放棄報考資格。
5. 報考人員應(yīng)對報名信息和材料真實性、準確性和完整性負責，不按照要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或者錄用資格，資格審查將貫穿招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。