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崗位內(nèi)容： 1. 開展新員工入職培訓和在職培訓，包括產(chǎn)品知識、手法操作、客戶服務(wù)流程等相關(guān)培訓 2. 分析和評估培訓效果，不斷改進和優(yōu)化培訓方案 3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓和發(fā)展的策略制定和實施 4. 維護培訓記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓計劃 任職要求： 1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓方法，例如：面授、線上等。 2. 擁有至少2年相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準和最佳實踐 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務(wù) 4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓師資格證書），但不是必需的。