1.招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待:協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理 和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2.人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù):員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù):
3.員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等:
4.員工考核管理:組織備級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5.公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公童、證照、檔案、辦公車輛管理等 行政工作。