1、負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作;
2、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
3、辦理員工工傷申報等后續(xù)工作;
4、編制各類人事統(tǒng)計報表,及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、年齡25歲以上,大專以上學歷;
2、具備2年以上人力資源管理工作經驗,1年以上員工關系管理工作經驗;
3、具備員工關系管理的專業(yè)知識和技能,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理的規(guī)章制度;
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力。