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職位描述：
1、熟練運用不同的人才搜尋途徑，招聘高端的軟件開發(fā)人才，包括招聘網(wǎng)站，主動電話尋訪，公司人才庫挖掘等，獨立進行電話面試，邀約候選人；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤；針對招聘過程中的突發(fā)問題，做出有效的響應(yīng)；
3、有效挖掘并管理招聘需求、明確用戶畫像，并有效率地完成交付；
4、維護、開拓和優(yōu)化招聘渠道，通過深化招聘渠道的使用和招聘項目運營等方式，提升公司招聘產(chǎn)能。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或計算機相關(guān)專業(yè)；
2、5年軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗，有相關(guān)渠道資源或?qū)θ哲浖衅附?jīng)驗；
3、熟練使用Office辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力；
4、思維縝密，邏輯性強，主動性強，優(yōu)秀的溝通表達能力。