1、根據(jù)公司發(fā)展要求,擬定和實(shí)施人力資源整體規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、搭建新業(yè)務(wù)人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),并不斷完善;
3、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定并不斷優(yōu)化公司績(jī)效和激勵(lì)機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的人員招聘,錄用及試用期管理;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;
6、持續(xù)開(kāi)展人力資源相關(guān)工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2.同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.積極主動(dòng)、有責(zé)任心、統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4.建筑工程3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5.工作地點(diǎn):廣州。