崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)拓,B端企業(yè)人力資源服務(wù)外包需求,包括人事外包HRO、業(yè)務(wù)外包BPO等需求;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源相關(guān)工作內(nèi)容;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理培訓(xùn)工作;
6.完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有3年以上人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理解決勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題。