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更新于 4月30日

生產主管

1.2-1.8萬
  • 常州武進區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

生產物料管理現場管理質量管理汽車研發(fā)/制造
1、生產計劃管控 根據每日生產計劃,生產進行班組計劃調配; 負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度; 合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。 2、生產過程管控 主持車間例會,全面協(xié)調車間工作; 對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量 監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正; 參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施; 監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。 根據現場人機料法環(huán)測進行有效管理 4、成本控制 控制預算,日常費用控制在預算范圍內 優(yōu)化生產過程,減少浪費 制定改進項,提出合理化建議,節(jié)約成本 5、生產員工管理 負責部門人員的培訓及考核的管理 負責部門人員需求計劃編制及上報 控制員工離職率在目標范圍內,對離職率目標超出進行分析 6、生產安全管理 負責落實企業(yè)各項生產安全制度,開展經常性安全檢查; 控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生; 定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業(yè)。 7、新產品確認過程 配合新產品生產驗證工作; 配合新項目中的設備安裝和調試; 協(xié)助進行生產設備選型及提出可疑性問題; 8、產品持續(xù)改進 參與工藝分析及工藝改進工作, 有效并持續(xù)改進現場過程 9、設備管理 檢查生產前設備運轉和能源供應情況。 檢查生產設備運轉狀況,發(fā)現問題及時解決或上報。監(jiān)督本班組員工對車間工具、機器、設備、固定資產的日常維護和保 養(yǎng),并每日巡查其使用、運轉、控制(開、關、維護、保養(yǎng))狀況,確保正常、符合規(guī)程、 規(guī)范及管理要求。監(jiān)督維修工對機器、設備的維護、保養(yǎng)、檢修。 10.工藝持續(xù)改進 定期對批量產品進行工藝優(yōu)化推進工作,提高生產節(jié)拍 工藝紀律的執(zhí)行及檢查 11.完成上級臨時交辦的其他事項 Other tasks from the top management: 領導交代的其它工作: Continual improvement: 不斷持續(xù)改善所負責關鍵職責領域的流程,流程中的步驟,提升相應流程的lead time: 工作職責包括但不限于上述內容,如崗位進行調整,崗位職責隨之變化。

工作地點

武進區(qū)常州捷翼電子電器網絡連接系統(tǒng)建設項目

職位發(fā)布者

張凱旋/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發(fā)展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現,公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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