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更新于 9月11日

線束設(shè)備經(jīng)理/主管/工程師

8000-16000元
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目初期階段新設(shè)備詢廠選型、技術(shù)方案溝通確認(rèn);
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備到廠后協(xié)同設(shè)備廠家安裝、調(diào)試、驗(yàn)收;
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的改進(jìn)提升;
4. 負(fù)責(zé)完善部門體系流程,規(guī)范表單標(biāo)準(zhǔn)等管理文件;
5. 制作設(shè)備年度預(yù)防維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、保養(yǎng)指導(dǎo)文件,設(shè)備安全操作指導(dǎo)文件等;
6. 負(fù)責(zé)維修人員培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo);
7. 負(fù)責(zé)設(shè)備固定資產(chǎn)臺賬、設(shè)備狀態(tài)管理設(shè)備盤點(diǎn);
8. 熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車零部件行業(yè)設(shè)備管理及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極上進(jìn),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),溝通順暢,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和紀(jì)律性;
4、有線束設(shè)備管理、維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

工作地點(diǎn)

武進(jìn)區(qū)中新智地(常州)智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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