1.根據(jù)校園招聘的目標(biāo)和計(jì)劃,進(jìn)行資源協(xié)調(diào)和分配,解決校園招聘執(zhí)行過程中的各類問題,保證校園招聘的交付質(zhì)量和結(jié)果;
2.建立并維護(hù)校企合作關(guān)系,負(fù)責(zé)公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開展;
3.招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),匯總及分析;
4.招聘過程中建立及維護(hù)公司品牌形象。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 社會(huì)招聘需要有1-3年校園招聘或活動(dòng)策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3. 有一定活動(dòng)策劃、運(yùn)營、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事主動(dòng),能迸發(fā)靈感和創(chuàng)造力;
4. 思維活躍、腦洞大,細(xì)致認(rèn)真、做事主動(dòng)、有責(zé)任心,了解大學(xué)生關(guān)注喜好及社交媒體流行熱點(diǎn);
5. 善于與人溝通、親和力強(qiáng)、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能接受出差。